Slik bruker du strategisk kommunikasjon i din LinkedIn profil
Det er debattert om CV-en er foreldet og hører hjemme på museum. Arbeidslivet og rekrutteringsprosessen er i ferd med å endres og synlighet i digitale plattformer blir bare mer og mer viktig. Din digitale identitet, eller omdømmet ditt om du vil, er alfa og omega i jakten på en god jobb og bør være gjennomtenkt og kontrollert av deg og ikke styrt av andre. Søk på deg selv for å sjekke hva omdømmet ditt er i dag, og lær deg hvordan du kan administrere det.
Som en del av ditt digitale omdømme er LinkedIn ditt digitale visittkort, ditt profesjonelle nettverk. Dette er CV 2.0, på steroider, om du gjør det riktig. Som tidligere nevnt, bør det som omhandler deg på nett være gjennomtenkt, helst strategisk planlagt og tilpasset rett publikum.
Å ha en strategisk kommunikasjonsplan er viktig for omdømmet ditt enten du er en bedrift eller privatperson. Omdømme er vanskelig å bygge opp, men veldig lett å bryte ned. Du er din egen PR person og begynn med å spørre deg selv – Hvilken historie vil jeg fortelle? Ikke tilfeldig, men strategisk og gjennomtenkt. Hvem er min målgruppe?
Med dette i minne – her kommer;
5 strategiske tips til en killer LinkedIn profil:
1. Overordnet
Vær relevant og ikke fall i fellen med å bruke mange floskler. Få frem din arbeidsmoral og x-faktor. I motsetning til en analog CV har du mulighet til å utdype din ekspertise med digitale bevis (linker) på LinkedIn, bruk dem, men ikke overdriv!
2. Langsiktig
Du har kanskje ikke erfaring nok til å tre inn i drømmejobben enda, men du skal skrive deg inn på dagsorden til å få denne. Være spiss på temaene og styrkene dine innen dette feltet og få frem områder som kan understøtte at du vil være lønnsom for bedriften å ansette.
3. Strategisk posisjonering
Fortell hva du lærte og hva du oppnådde i de forskjellige jobbene du har hatt og relater det til drømmejobben. Vis at du har tatt ansvar for egen utvikling.
Ikke glem SEO når du skriver teksten. Du må være søkbar på nøkkelord i industrien.
4. Differensiering
Hva skiller deg ut fra andre? Baser argumentene dine på hvilke anledninger du har brukt til å gjøre en forskjell eller gripe en mulighet du har fått. Rekrutterere og arbeidsgivere leter etter unikhet.
5. Troverdig
Vær deg selv! Ikke prøv å fremstille deg selv som noe annet enn hva du er og kan stå for i et intervju. LinkedIn profilen din er innsalget til et intervju men det er personligheten din som til slutt vil gi deg jobben.
Det finnes mange gode innlegg som detaljbeskriver hvordan du skal bygge LinkedIn profilen din, fra bruk av profilbilde til din offentlige profil-URL og opplasting av presentasjoner og video.
Strategisk merkevarebygging av deg selv, med elementære beviser og korrekt kontaktinformasjon, flytter deg langt opp på listen hos rekruterere til fremtidige drømmejobber.
For å oppsummere tar jeg med PR proff, Jan-Erik Larsens (Kruse Larsen) tips på strategisk kommunikasjon, fritt etter forelesning på BI, februar 2016. “Du blir felt på leveransen, ikke glem å skarpstille historien din.”
Er du klar for å skrive en “interessevekker” din neste arbeidsgiver ikke kan overse?
Leave your reply